Formació certificada com a terapeuta snoezelen

Punt d'inflexió, un pas més per a un canvi de filosofia.

Molt d'acord amb el canvi de mentalitat que estem experimentant a l'organització.

Recerca del benestar global, cosa que repercuteix positivament en la qualitat de vida.

Emmarcat als principis de la psicologia positiva.

TOMÀS GALLEGO

Gràcies a la intervenció Snoezelen, els nostres usuaris amb més necessitats de suport tenen una major qualitat de vida i nosaltres, els professionals, la sensació plaent que “si es pot” fer alguna cosa…

ESTHER MOLPECERES

És una oportunitat perquè les persones amb discapacitat i sense rebin estímuls per millor el seu benestar emocional

DAVID SEVILLA

Un món de possibilitats

Aquesta formació ens dona l'oportunitat d'aproximar i obrir una finestra a l'entorn on vivim les persones amb més necessitats de suport i oferir-vos una vida amb més oportunitats. A través d'aquesta capacitació podem facilitar la vivència d'experiències sensorials riques i variades.

Una visió de canvi

La metodologia Snoezelen suposa un canvi de visió en la manera de pensar, el comportament, l'estructura, la cultura i les estratègies de tota l'àrea. Queda molt de recorregut, però anem per bon camí.

Importància del benestar emocional

El benestar emocional ha de considerar-se un eix transversal en les actuacions de suport: possibilitar emocions positives ha de ser una comesa compartida per tothom.

JAVIER RODRÍGUEZ

Què ha significat el treball per a tu Yaiza?

M'ha donat l'oportunitat de sentir-me la protagonista d'un projecte important.
He sentit que han treballat amb mi i no per mi.

Què ha significat el treball per a tu Patri?

He descobert una altra manera de treballar, un canvi en la filosofia de treball.
He conegut una mica més la Yaiza, m'ha ajudat a posar-me una mica més al seu lloc i a entendre-la.

PATRICIA GARCÍA Y YAIZA MARTÍNEZ

Aquesta filosofia Snoezelen requereix un canvi de mentalitat respecte al treball convencional que es realitza. Considero que millora la qualitat de vida de les persones, i principalment de les persones amb D. I. amb moltes necessitats de suport, ja que moltes vegades no reben els estímuls necessaris.
A la nostra entitat, caldria treballar més en aquesta línia, aprofitant que s'està apostant per canvis organitzatius importants.

LUIS TRIGUERO

Valorar les coses petites.
Qualsevol moment és bo.
Disminució de l'estrès.
Canvi de mentalitat: objectius grans impossibles de complir, que em generaven frustració, a objectius petits, que es compleixen i generen benestar.
Cerca constant d'alternatives perquè el correcte i el desitjable vagin sempre agafats de la mà.
Acompanyar des de la calma em calma.
Inici de la transformació del servei. Formacions transversals. Creació d'àtoms: Buscant el teu benestar, engranant diverses filosofies amb la mateixa finalitat. MILLORAR LA QUALITAT DE VIDA.

GLORIA ESTERO

Nova filosofia de treball. Respectant el ritme de cadascú.
Valoració i perfil sensorial com a forma sistemàtica per conèixer les persones.
Fonamentar les activitats.

MIGUEL PALANCAR

Gràcies a aquesta nova filosofia Snoezelen, la metodologia al centre ha canviat. I he/hem estat més conscients de les necessitats reals d'algunes de les persones que acudeixen al Centre de Dia. Crec que arriba en un moment apropiat i de canvi, ja que estem en continu procés d'aprenentatge

RUBÉN LUQUE

Aquest treball, el temari i les circumstàncies a ell, em van fer i em fan qüestionar molts aspectes de la vida. Avui ets aquí però demà no, o si estàs a saber en quines circumstàncies, això ho comprovem al mòdul II.
La conclusió a què em porta això és que cal intentar ser el més fidel a un mateix i intentar ser el més feliç possible, que la por no et pari i posar la màxima il·lusió i ganes en cada projecte que et marquis.
I com a professional intentar en el grau més gran estimular i recolzar aquelles persones que pels seus propis mitjans no poden, que les seves vides siguin tan riques com sigui possible. En aquest cas treballar amb Javi, m'ha servit per reprendre els llaços que teníem, ja que fa un parell d'anys li feia classes fora del Centre dues hores a la setmana i des que les vam deixar vam perdre part d'aquest contacte.

IGNACIO MORATINOS

És una oportunitat perquè les persones amb discapacitat i sense rebin estímuls per millor el seu benestar emocional

Carmen